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DYNAMIQUE PARTICIPATIVE

Vous êtes une entreprises ou une organisation et vous souhaitez :

 

✨ renforcer la cohésion au sein de vos équipes,

✨ stimuler et faciliter :

  • la créativité,

  • la prise de parole,

  • l'autonomie et la responsabilité,

  • la co-construction et la co-production,

  • la prise de décision collective et l'adhésion au processus.

✨ clarifier les rôles et responsabilités de chacun,

✨ améliorer la qualité de vie au travail,

✨ revoir votre positionnement,

✨ accroitre votre résultat,

✨ renforcer la confiance,

✨ réduire les jeux de pouvoir et les tensions,

✨ amener vos collaborateurs à être plus motivés, plus créatifs et acteurs de la réussite de leur entreprise.

En favorisant le "NOUS", chacun est à sa juste place et à sa juste voix !

La dynamique participative et la gouvernance participative sont issues de la Sociocratie dont les principes de base reposent sur la pratique en cercle, l'adhésion à un cadre de fonctionnement pour sécuriser le groupe, la distribution de la parole, les rondes d'ouverture et de fermeture, la décision par consentement, l’élection sans candidat.

Des processus tel que la réunion sans agenda, le CODEV, les chapeaux de Bono, le jeu du TAO, la communication non violente, etc... viennent compléter la "boite à outils".

CE QUE JE VOUS PROPOSE

Nous allons faire ensemble un état des lieux de votre situation et clarifier vos besoins . Nous pourrons ainsi élaborer un plan sur-mesure avec les étapes et les moyens qui vous permettrons d'atteindre l'objectif que vous vous êtes fixé.

Ce plan sur-mesure pourra allier des facilitations en Intelligence Collective, des supervisions, l’expérimentation et l'utilisation d'outils issues ou non de la sociocratie,  et également des formations à ces outils .

 

AU TERME de cet accompagnement VOUS AUREZ AINSI

une organisation ou une équipe qui :

  • renforce son allignement sur la mission, les ambitions et les valeurs communes,

  • se comporte comme un organisme vivant,

  • s'auto-organise et s'auto-gère,

  • met l'humain au coeur de ses activités et de sa réussite,

  • cultive l'intégration des collaborateurs,

  • développe l'intelligence émotionnelle,

  • a un juste équilibre entre individu et collectif,

  • favorise l'emergence de l'intelligence collective, la collaboration et les synergies,

  • est souple et innovante

  • fait preuve d'adaptabilité.