UN DIRIGEANT D'ENTREPRISE C'EST COMME UN CHEF D'ORCHESTRE

VOUS ÊTES DIRIGEANT.E DE VOTRE ENTREPRISE :

✨ Votre business et votre chiffre d'affaire croient et vous devez/avez du embaucher des collaborateurs, mais vous êtes un homme/femme de terrain, la gestion du personnel ou d'une équipe ne fait pas partie de votre ADN,

✨ Le marché évolue très vite et vous devez pouvoir être réactif et adapter votre offre et/ou votre stratégie,

✨ Votre entreprise stagne, vous avez pourtant mis en place un certain nombre d'actions, que faire de plus?

✨ Vous êtes seul.e dans votre entreprise et vous devez tout gérer de front, vous commencez à vous épuiser, vous vous sentez moins efficace, moins productif, moins créatif...

✨ Mettre en place des partenariats ou des associations pourrait être positif pour votre business, mais vous avez toujours travaillez seul.e et vous avez des craintes et des doutes à vous engager dans ce type d'aventure...

VOUS ÊTES UN MANAGER :

 

✨ Vous avez une nouvelle ou plus grande équipe et votre leadership ne semble plus adéquate ou portant,

✨ Vous venez d’être promu Manager et vous vous questionnez sur votre légitimité et/ou sur votre potentiel à manager une équipe,

✨ Vous aimeriez mieux communiquer avec votre équipe, améliorer votre assertivité, partager clairement la vision et la stratégie de l'entreprise,

✨ vous souhaitez être un manager inspirant pour vos collaborateurs, vous souhaitez les guider, les former, les motiver, leur permettre d’être autonome et épanouis, d’être pleinement acteur de la réussite de l’équipe dans l'atteinte des objectifs,

✨ Vous avez de nombreuses responsabilités et/ou vous devez partir souvent à l’étranger et vous cherchez a trouver un juste équilibre entre votre vie privée et professionnelle...

VOUS ÊTES UN COLLABORATEUR.ICE CADRE :

✨ J'aimerais évoluer dans mon job, mais j'ai peur d'aborder et partager ce projet avec mon manager,

✨ Je me rends compte que le job que j'ai actuellement ne me convient pas, comment envisager ma réorientation au sein de mon entreprise ou à l’extérieur ?

✨ Je trouve que mes collègues sont plus efficaces et productifs que moi, comment font ils?

✨ J'ai le sentiment de stagner dans mon parcours professionnel et/ou d’être au maximum de ma réussite...

✨ J'ai perdu ma motivation

✨ Je suis noyée par le flot de mails quotidiens, les appel téléphoniques, gérer les dossiers, traiter les urgences...

 

 

Vous avez mis en place des actions, mais vous n’êtes pas satisfait du résultat ... vous êtes bloqué... seul vous n'arrivez pas à avancer comme vous le souhaitez !

Au terme de votre parcours en coaching VOUS AUREZ AINSI :

En tant que Dirigeant de votre entreprise :

  • retrouvé ou nourris votre confiance en soi et l'estime de soi,

  • compris votre propre mode de fonctionnement,

  • développé votre adaptabilité et votre agilité,

  • la capacité à mettre en œuvre de nouvelles stratégies,

  • déployé de nouvelles ressources et renforcé des compétences 

qui vous permettront de donner une nouvelle impulsion à votre business.

En tant que Manager :

  • retrouvé ou nourris votre confiance en soi et l'estime de soi,

  • compris votre propre mode de fonctionnement

  • renforcé votre leadership

  • travaillé votre assertivité

  • trouvé le juste équilibre entre vie privée et vie professionnelle

  • compris comment améliorer votre relation avec les membres de votre équipe.

En tant que collaborateur.rice cadre :

  • retrouvé ou nourris votre confiance en soi et l'estime de soi,

  • compris votre propre mode de fonctionnement,

  • trouvé les clés pour améliorer votre productivité,

  • mis en avant vos compétences clés et ce qui vous anime professionnellement,

  • gagné en assertivité,

  • retrouvé votre motivation...

PASSEZ À L'ACTION !