IMPACT RH
ANCRER LA CULTURE D’ENTREPRISE
&
DEVELOPPER L’ENGAGEMENT COLLABORATEUR
01
Programme de coaching
Qui s’adresse aussi bien aux leaders RH qu'aux dirigeants et managers
02
1 journée d'atelier collectif + des sessions de coaching individuel
Le programme sera essentiellement axé sur la pratique et la mise en action pour :
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Comprendre pourquoi et comment susciter l'engagement des collaborateurs et activer la culture dans votre entreprise
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Élaborer votre feuille de route pour tracer votre stratégie d'engagement & planifier vos actions pour des résultats concrets et mesurables
03
Le déroulé du programme
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1 temps d’inspiration, d’apprentissage et de travail interactif et collectif
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Le témoignage de Catherine Archambault, PhD enseignante en Stratégie à l’Ieseg School of Management, spécialisée en transformation d’entreprise
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Introduction aux concepts d’engagement
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Les chiffres de l’engagement
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Les 3 piliers des équipes hautement performantes
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Des moyens pour des changements culturels profonds et durables
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Une méthodologie pratique de mise en œuvre de l’engagement
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Des indicateurs de mesure
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1 temps de travail dédié à chaque entreprise
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Penser sa stratégie et élaborer sa feuille de route
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Planifier ses actions à 90 jours pour activer sa culture et engager ses équipes
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2 session de coaching individuel :
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Finaliser sa planification et mesurer les premiers pas
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Du sur-mesure pour chacun des participants !
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